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中國國寶「昭陵兩駿」流落賓州 民間組織追討 爭取回歸中國
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以紀念唐太宗李世民在建唐初期騎過的六匹戰馬「昭陵六駿」，在20世紀初期遭到盜取，其中兩駿被運到美國，現收藏於賓州大學博物館中國館。為使「兩駿」早日回歸中國，愛國人士成立「流失海外文物研究會」，並聯合亞太事務研究中心為追回國寶不斷努力。這兩個組織的代表2日在法拉盛表示，追討過程有困難，但不會停止，努力並期盼「兩駿」早日回歸家園。
流失海外文物研究會理事長邵子平表示，「昭陵六駿」是指位於中國陝西禮泉縣、唐太宗李世民與文德皇后長孫氏陵墓昭陵北面祭壇東西兩側的六塊駿馬青石浮雕石刻群，用以紀念唐太宗生前的統一戰爭中，騎過的六匹立有赫赫戰功的戰馬。昭陵六駿具有極高的歷史價值，是稀世中華文物，之前1200年來受到各朝政府保護。
邵子平說，1910年代，昭陵六駿首遭德國古董商劫盜破壞，經地方農民截回，但之後其中兩駿又被不法古董商盧芹齋於1918年左右走私運到美國，當時的賓大博物館館長高登於1918年3月9日在紐約大都會博物館儲藏室見到了兩駿，1921年購下。
邵子平表示，追討國寶兩駿多年前已經開始，主要在民間展開；亞太事務研究中心和流失海外文物研究會大約於四年前開始正式的追討行動，之前花了幾年時間談論、了解法律問題等；具體的行動包括致信賓大校長商討「兩駿」歸屬、聯繫中國文物局，兩個組織去年聯合在紐約和費城各舉辦了一場「國家寶物歸屬問題」研討會等。
「接下來，要爭取實質的進步，會再次聯繫賓大校長；並盡力召集兩國的專家會談，若談不攏，不排除在賓大前靜坐的方式」，邵子平說，「作為民間組織，追討有困難，但作為公民，我們對此有權利、有義務，可能會和賓大和中國政府相關部門進行接觸，期盼談判成功、解決問題。」
亞太事務研究中心主席陳憲中表示，「流失文物的歸屬問題，本來就很複雜，兩駿已經流失超過100年，民間的追討工作不會停止，努力幫助國寶回歸。」
基本工資擬調漲 勞資異見很大
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【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對基本工資擬在8月調漲，勞動專家劉梅君教授、張鈺民秘書長24日受訪時一致認同，時薪調漲幅度確實比月薪高。劉梅君表示，時薪調幅高於月薪，可提供更多正職工作，保障勞工的權益。張鈺民也說，政府應提出更多勞工政策，例如勞工稅賦減免、教育補助，減少勞工生活成本才是正辦。但資方代表王應傑理事長受訪時強調，若基本工資調漲，恐怕會減少就業機會、提高物價，以降低提高工資成本帶給資方的衝擊。
基本工資審議即將在8月登場，有媒體報導，今年基本工資時薪、月薪將會雙漲，且調幅至少5%起跳，屆時基本工資月薪將突破23K，時薪有望上修至150元，（目前基本月薪22K，時薪則為140元）。行政院副院長施俊吉曾表示，基本工資時薪要上調至150元，調幅高達7.1%，但勞動部早前否認此說法指出，目前並沒有任何的目標和規劃。
台北市商業會理事長王應傑受訪時表示，雖然政府有意調漲基本工資，但實際的效果恐怕很小。現在企業的營業額都在萎縮，如果要調漲基本工資恐怕會引起業界的反彈。他指出，基本工資要調漲，「經濟成長率必須大於通貨膨脹率，才不會對業者造成負擔，否則貿然調漲薪資，會導致成本上升，就業機會減少的負面效果。」
王應傑強調，政府必須優先搞好經濟才考慮調漲基本工資。雖然政院過去承諾推出很多投資方案，要解決我國5缺(缺水、缺電、缺工、缺才、缺地)問題，但成效並不如想像中好，如今國內投資仍低落，顯見投資障礙還很多。他認為，政府應該成立投資單一窗口、租稅豁免的方式才能吸引外資，改善經濟。
政大勞工所教授劉梅君受訪時表示，過去物價已大幅上升，22K的基本工資已經無法保障日常生活水準，政府必須調漲基本工資，若時薪調幅高於月薪，將鼓勵僱主多用月薪員工，也能保障勞工的權益。她分析，時薪的僱用方式是應工作彈性需求，但時薪工作期限短，福利少，並沒有辦法完全保障勞工的權益，若時薪調漲幅度高於月薪，未來月薪制有利改善就業環境。
至於有勞團認為基本月薪應調整至28K，劉梅君同意說，相關的數據顯示月薪調漲至28K是合理的。依據衛福部106年統計出「勞工所需最低生活費」1萬2770元，再乘以就業扶養比2.17（每戶平均人數3.1人，除以每戶就業人數1.43人），計算出來2萬7771元，調漲幅度為31.77%，時薪則是調高到160元，漲幅20.31%。若基本月薪調整至28K，才能保障勞工基本生活。
台灣總工會秘書長張鈺民受訪時指出，時薪比月薪調幅高，可使僱主避用時薪勞動者，提供更多正職環境，是好的調整方向。他認為，現在生活成本比以往來得高，顯見現行的基本工資並沒辦法保障勞工的生活。
「但是月薪調整有正負影響，工資調漲雖然能保障勞工生活，但也會相對增加業者成本。」張鈺民強調，若月薪調幅太高，恐怕會大幅增加業界的成本導致業者減少就業機會，甚至提高物價，以緩衝成本衝擊，造成負面的通膨效應。他建議，與其調高基本工資，政府應提出更多具體政策，例如稅賦減免、教育補助、職業訓練，減少勞工的生活支出壓力才是正確的方向。
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