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商品訊息簡述:
公司老總對OL伸狼爪 爆出驚人內幕
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社會中心／綜合報導
一名在知名上市公司擔任總經理的盧姓男子，硬是參加集團某門市的員工聚會，並趁機對其中一名妙齡女職員襲胸，女職員不滿遭侵犯報警處理。不料在北檢開庭時，傳喚當天在場的七名女職員作證，沒想到除提告被襲胸的職員外，當天還有另外三名職員都被盧男「荼毒」！
▲知名上市公司盧姓總經理，經常對女職員伸出鹹豬手。（示意圖／資料照）
盧男任職的上市公司，為前景備受看好的產業，而盧男也在該公司任職多年，平常也會接受媒體採訪；但盧男在外雖擁有好形象，公司女職員卻心知肚明他是一個「愛揩油」的主管，平常參加公司聚會都會藉機對女員工伸出狼爪。
去年三月初該集團舉辦春酒，某部門的8名女職員、1名男職員說好一起到KTV續攤，明明沒有邀約盧男同行，盧男卻一直要求參加，還想辦法問到續攤地點，最終順利跑到KTV與大家同樂；但歡唱過程中，突然有一名女職員坐到角落哭泣，在同事安撫下她才說「他怎麼可以這樣抓」，原來女職員遭到盧男襲胸，不甘受辱才會爆哭，最後她也決定對盧男提告。
盧男到案後否認犯行，表示自己當天很清醒，絕對沒有侵犯女職員。北檢傳喚當天在場的7名職員作證，沒想到盧男的惡行被連環爆出，有另外三名女職員指出，盧男當天也趁機觸碰她們的大腿、胸部、私密處等部位。在多人作證下，檢察官將盧男依違反《性騷擾防治法》起訴。
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心理受傷逾5成未求助 董氏：心理健檢應普及化
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董氏基金會表示，大部分健康檢查項目僅進行身體狀況的檢測，但根據一篇發表於《預防醫學報告期刊》的研究指出，若能將心理健康作為健康檢查的一部分，有助於有精神問題卻未接受治療的人尋求協助。
該研究為丹麥研究團隊於2012至2014年間，隨機抽樣年齡介於30至49歲居住在蘭納斯市的公民，共有4,871人參與，這些參與者除接受例行性健康檢查外，還需填寫健康習慣及自我評估健康狀況的問卷。研究發現，受試者中有9%的人心理上較容易受到傷害，其中有超過五成並未尋求醫療協助，大部分背景為受教育時間短、收入低或是獨居者。
前高雄市立凱旋醫院院長、顧問醫師陳正宗表示，臺灣65歲以上的年長者心理健康篩檢部分，僅有2項題目，分別是「有沒有失眠」及「心情好不好」，仍顯不足。過去許多研究證實，有憂鬱症狀的人不一定會說出來、不易被察覺，不像生理狀況透過檢查就可以知道。
董氏基金會心理衛生中心主任葉雅馨表示，若未來健康檢查能加入心理健康項目，如同身體檢查般普及，讓本來有心理健康需求的人能夠直接尋求身心科醫師的協助，也能夠避免民眾「逛醫院」造成醫療資源的浪費。
葉雅馨提醒，不須將精神疾病標籤化，教育程度會影響對疾病的理解程度，教育程度低者能夠接觸及蒐集到的疾病訊息相對較少；低收入者忙於滿足生理需求，較難顧及到心理層面；獨居者或是很宅的人，健康狀況較難被旁人發現，容易耽擱黃金診治時間，此族群者更特別需要我們主動去關心。
（畢翠絲／台北報導）
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